劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，既属于交通事故，又属于工伤事故。但很多人对于工伤的理解并不一样，也分具体的情况。那么上下班途中发生交通事故受伤算工伤吗？下面就和小编一起来看看。
(资料图)
一、上下班途中发生交通事故受伤算工伤吗？
参考答案：不一定，有条件。
答案解析：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，上下班途中发生交通事故，要认定工伤必须满足以上条件。
二、工伤应该怎么赔偿？
1、已支付医疗，丧葬，护理，残障设备，误工工资损失等交通事故赔偿。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿损失的工资等同于与相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构预先支付有关费用的，从职工或其亲属在收到交通事故赔偿金后予以偿还。
2、因交通事故的逃逸或其他原因，受伤的员工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
3、用人单位缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤待遇；同时单位还要支付其余工伤赔偿。
4、用人单位没有缴纳工伤保险，单位承担全部工伤赔偿待遇。拒绝支付工伤赔偿金，职工向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
以上就是上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤的介绍，员工发生工伤后，如果公司有给员工购买社保，所有的赔偿都是有社保保险部分承担的，但是如果公司没有给员工购买社保的话，所有的赔偿都得公司自己来承担。
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